キャリアアップ
CAREER
ENHANCEMENT
採用メッセージ
CESのキャリアアップ制度
社員一人ひとりが、各自のスキルを磨き、その能力を最大限に発揮できるように技能講習や資格取得、外部機構での研修等、キャリアアップのためのキャリア形成に寄与する様々な制度を設けています。
日頃の業務遂行に照らし合わせた上での、会社からの提案はもちろんのこと、自発的なエントリー等、一人ひとりの意欲にもしっかりと応えていきます。
キャリアアップしていく環境が
整っています
CASE 01所属部署 リニューアル工事
- 2年目〜3年目
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2級管工事施工管理技士 取得
ガス配管工事・水道配管工事・ダクト工事の現場の施工の現場で、「専任技術者」「主任技術者」として、工事指揮を執ることが可能に。
- 4年目〜10年目
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１級管工事施工管理技士 取得
一般建設業の「主任技術者」及び「監理技術者」に。さらに、建築工事一式総額６千万円以上、あるいは工事代金４千万円以上の大規模工事の「専任技術者」として従事。
- 10年目以降
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「給水装置工事主任技術者」
「下水道排水装置工事責任技術者」
CASE 02所属部署 設備メンテナンス
- 1年目〜3年目
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危険物取扱者乙種第４類
危険物の中で第４類に分類される引火性液体の取り扱い及び点検業務が可能に。
二級ボイラー技士・ボイラー整備士
- 4年目〜10年目
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第三種冷凍機械責任者
１日の冷凍能力が100t未満の製造施設における製造にかかわる保安に従事。
第2種電気工事士
600ボルト以下で受電する一般住宅や小規模施設の電気工事及び現場代理人として工事に従事。
- 10年目以降
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「第１種電気工事士」
「自家用発電設備専門技術者」
「第２種冷凍機械責任者」
「建築物環境衛生管理技術者」
「第１種冷媒フロン類取扱技術者」
