福利厚生
働く人々を大切にします
BENEFITS
サーラグループの一員として、勤務上での各種制度をはじめ、家族で利用できる施設等、手厚い福利厚生が用意されています。
レクリエーション
家族旅行の際に活用できる全国各地の福利厚生施設の利用や、グループ社員の全家族が参加する盛大なイベント等、家族や社員同士の絆も深まります。
- ●会員制福利厚生システム
- ●ファミリーイベント
- ●クラブ活動支援
各種制度
社員一人ひとりの家庭生活を尊重し、ワークライフバランスを保つための各種制度が充実しています。退職後の生活もしっかりと守ります。
- ●退職金制度
- ●退職者カムバック制度
- ●通勤手当・家賃補助
- ●長期勤続表彰
- ●育児休暇
- ●介護休暇 等
メンタル＆ヘルス
コンプライアンスに関する諸問題の相談や、メンタル上の悩み、健康相談・定期健診等、心身を良好に保つための各種制度が整えられています。
- ●社員相談窓口
- ●メンタルヘルスケア
WORK & LIFE
サーラグループでは、多様化・複雑化していく価値観・ニーズの変化に対応するため、多様な人材の活躍などダイバーシティの推進に取組むとともに、ワークライフバランスを推進し、社員の生活を様々な面からサポートしています。
仕事と家庭の両立
出産や育児、介護と仕事の両立に向けた環境づくりに取り組んでいます。産前産後の休暇はもちろん、育休後の短時間勤務は「小学校3年生まで」取得可能で、法定以上の制度となっています。家族を介護する社員は介護休業を取得することができます。その他法定の制度についても円滑に取得できる体制を整備し、それぞれの従業員のライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。
働く時間・休み
社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、いきいきと活躍できるよう、労働時間の適正化及び業務の効率化など働き⽅改革を強く推進しています。特に生産性を高めるためにはＯＮ・ＯＦＦをきちんと切り替え、心身ともに健康な状態であることが重要と考え、個人の予定や家庭・業務の状況等に合わせた有休休暇の取得や5日間連続の休暇取得を推進しています。
